他就是工程制造部維修青年突擊隊隊長、設備維修創新工作室領辦人王樂。

01

忠誠敬業，默默無聞甘奉獻。

哪里需要就到哪里去，哪里困難就出現在哪里，王樂發揚著吃苦耐勞的精神，將青春和汗水揮灑在維修一線，高標準完成各項維修工作。

新廠區剛投產的時候，面對新設備使用的不順暢，如何保證生產的正常進行成為王樂的頭等大事。他白天按區域進行人員分工，晚上手機保持暢通隨時待命，第一時間保證組織維修。

在2021年全員勞動競賽期間，6M對鏜出現了鏜桿研磨故障，王樂帶領著團隊成員積極投入維修，協助設備廠家自制螺桿工具，打磨主軸，每天工作16個小時以上，經過5個晝夜的不斷努力，終于修復完成，使設備能夠正常的投入到生產中去，減少了生產損失。

在他的帶領下，設備維修組不斷提高設備故障修復效率，縮短設備故障時間，設備完好率高達98%，支撐產能提升。

02

秉持匠心，想方設法解難題。

鋼結構折彎機器人投入使用不久，便出現了噪音大、運行精度波動變大等問題，保證不了生產的效率和精度。

王樂迅速帶領團隊進行調試分析，很快的發現了是由于生產量增加，鋼板粉塵多，造成軌道潤滑不好，精度降低。為解決這個問題，王樂對整個設備運行部件進行分析，發現設備手工潤滑不能滿足要求，他下定決心，一定要對原有設備進行技術改造。

功夫不負有心人，經過多次的反復實踐，他對各運行部位增加了潤滑點，并調整好潤滑參數，潤滑裝置投入使用后，不僅保證了設備精度，而且還提高了工作效率，減少人工，方便了設備潤滑，保證了設備運行。

近年來，王樂依托工作室積極組織開展技術攻關、發明創造、降能增效等工作，自制電動工具感應電消除工具、行車電機風扇快拆工具等各種高效維修工具，直接提高設備維修效率10%，先后完成折彎機機器人自動潤滑裝置改進、涂裝噴粉室升降往復機行走改造等十余項技改及維修專項任務，創造直接、間接經濟價值約二十萬元。

03

著力傳承，真心帶徒不保留。

為了給公司培養更多復合型維修人才，王樂積極開展技能培訓工作，采取形式多樣的教學模式，傳授技術經驗，解答技術疑問，在生產任務緊張時就把課堂搬到現場，為同事講解維修心得和實用技術。

在技術上只要是同事問到的，王樂一定要讓其知道，毫不保留的把技術傳承下去。有次一個同事對設備不了解，怎么說都聽不懂，他硬是把那位同事帶到現場進行講解，直到聽懂為止。為盡快讓新進員工學會維修技能，讓老員工成為復合型維修工，王樂制造多臺仿真設備進行培訓。

通過行車模擬盤故障培訓，提高維修人員行車的電氣維修水平；通過840dsl數控系統試驗臺培養，激發和提升維修工對數控系統的學習，從理論認識到實踐操作.做到根據現象找到故障的思維方法。其中制作的西門子840DSL系統模擬盤獲得了公司三等獎。

因為有夢想，才奮斗不息；因為有希望，才追求不止。王樂以探索創新的追求、忠誠企業的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上努力實現著自己的人生價值，以他的實際行動詮釋了徐工人的奉獻精神。